Komentarze: 0
Agencja pracy tymczasowej jest jednym ze sposobów poszukiwania pracowników - jej zatrudnienie umożliwia przeprowadzenie szybkiego i efektywnego procesu rekrutacyjnego, bez konieczności nadmiernego angażowania pracodawcy.
Jak działa agencja pracy która rekrutuje pracowników?
Przedstawiciel wspomnianej agencji dokonuje wstępnej analizy oczekiwań i potrzeb pracodawcy - poznaje jego wymagania dotyczące kwalifikacji, jakie powinien posiadać potencjalny kandydat na pracownika, umiejętności oraz oczekiwany stopień doświadczenia. Na tej podstawie dokonywana jest pierwsza selekcja kandydatów.
Pracodawca dostaje więc listę osób, które przeszły pozytywnie pierwszy etap rekrutacji - podczas rozmów kwalifikacyjnych bezpośredni kontakt z pracodawcą mają jedynie osoby pozytywnie ocenione przez agencję rekrutującą.
Agencja pracy do rekrutacji - jak skorzystać?
Zatrudnienie w agencji pracy tymczasowej nie powinno być trudne - istnieje mnóstwo ofert dostępnych za pośrednictwem internetu, wśród których agencje proponują swoje usługi.
Warto zaznaczyć, że jeśli współpraca z agencją przebiega pomyślnie, najlepiej stale korzystać z jej usług, nie dokonując zmiany - agencja, która pozna potrzeby pracodawcy będzie miała sposobność odnajdywania dla niego oczekiwanych kandydatów do pracy, godnych polecenia.